一群被裁撤的航空公司员工正在寻找提升技能的课程,以找到新的工作机会。 — 图片由Genovasi大学学院提供
由MILAD HASSANDARVISH报道 | 2020年12月21日,马来邮报

八打灵再也,2020年12月21日 — Covid-19大流行和行动限制的丑陋后果使许多薪水收入者失业。 其中包括航空公司员工,由于全球范围内长时间的旅行禁令,以遏制这种传染病的传播,该行业受到了严重打击。

为了帮助受影响的员工重新就业,社会安全组织(Socso)与位于八打灵再也的Genovasi大学学院为大约50名被裁撤的航空公司员工在大学校园内举行了简报会。

分为八个类别,Genovasi提供了来自各个领域的13门课程,以帮助候选人提高他们在各自专业领域的就业技能。 在AirAsia担任合规经理近11年的阿兹哈尔·阿米尔(Azhar Ameir)
安全部门的阿兹哈尔·阿米尔(Azhar Ameir)在自愿参加公司的裁员行动后,正在度过他在公司的最后几天。
然而,他赞扬了公司对员工的公平对待,并相应提供了补偿。

这位45岁的男子在航空业工作了大约20年,他表示自愿裁员是因为他理解该行业的时机不好,而且他还想在一家法律公司继续从事法律实践。

他已经带领一组被裁撤的合格航空安全官员报名参加该计划,在找到新工作之前学习额外的技能。 阿兹哈尔表示,尽管员工在AirAsia工作期间接受了彻底的培训,
工作时任何职业培训课程都将是他们找到更好工作的优势,甚至在情况恢复正常后重新加入AirAsia。

他说,公司向被裁撤的员工保证,在更好的时候他们可能会被重新雇佣。 向候选人简报的Socso就业服务官Zulfiqar Morshidi表示,就业保险制度于2018年推出,旨在培训Socso下被裁员的员工,提高他们就业的机会。

截至目前,Zulfiqar表示全国范围内有443个培训提供者和6,187门课程。 Genovasi是培训提供者之一,涵盖了八个领域的13门课程。
这些领域包括信息与通信技术、零售、办公室管理、物流、人力资源管理、商业管理和创业。

为了完成课程,候选人需要参加为期五天的课程,可以选择在校园上课或在线上午9点到下午5点。

每门课程的费用为4,000马来西亚令吉,将由Socso支付。 候选人还将获得每节100马来西亚令吉的考勤津贴,由Genovasi提供。

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